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新風光電子科技股份有限公司創(chuàng)建于2004年，公司現(xiàn)有員工884人，黨員82名，2021年成為山東省屬企業(yè)首家科創(chuàng)板上市企業(yè)，2023年實現(xiàn)營收17億元，利潤總額1.86億元，營收、利潤同比增長均超過30%。2023年成功入選“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”。企業(yè)始終堅持黨建引領(lǐng)，打造“黨建領(lǐng)航·風光無限”黨建品牌，把黨建工作深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，以紅色引擎激活創(chuàng)新發(fā)展動能。

一、突出黨建領(lǐng)航，譜寫“風光”篇章。創(chuàng)新探索“四融四合”黨建工作法，將黨建融入重大決策、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)、職工生活，抓實抓細企業(yè)發(fā)展重點任務(wù)，保證企業(yè)正確發(fā)展方向。成立以黨員領(lǐng)銜的項目小組，帶頭攻堅克難，承擔急難險重任務(wù)，解決重大技術(shù)難題，先后承擔國家“863”計劃產(chǎn)品3項，國家重點研發(fā)計劃項目2項，國家重點新產(chǎn)品5項，成功研制出國內(nèi)首臺大功率高性能智能化電能質(zhì)量治理關(guān)鍵技術(shù)裝備，榮獲國家科技進步二等獎。2021年，公司黨支部被評為“山東省先進基層黨組織”。

二、錘煉過硬隊伍，鍛造“風光”精兵。新風光發(fā)展歷程充分證明，黨建工作就是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。我們堅持把黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營，積極發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，實行黨組織班子、公司管理層“雙向進入、交叉任職”，努力把青年人才培養(yǎng)為黨員、把青年黨員培養(yǎng)為帶頭人、把黨員帶頭人培養(yǎng)為管理層。實施青苗計劃、優(yōu)才計劃，注重在一線優(yōu)秀員工中評選勞動模范、技術(shù)標兵，目前16名入黨積極分子全部為車間、班組、行政科室負責人。實行黨員領(lǐng)銜創(chuàng)新、揭榜攻堅，圍繞產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品銷售等，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三、強化社會擔當，樹立“風光”形象。深化校企黨建聯(lián)建，與中國礦業(yè)大學（北京）、山東大學、華北電力大學、山東科技大學等高校合作建立實訓基地，推動人才雙向成長、產(chǎn)學研多向合作。堅持以黨建引領(lǐng)深化和諧勞動關(guān)系，踐行“員工與企業(yè)共成長”理念，建立職工成長檔案，暢通職工利益訴求渠道。建立職工待遇激勵機制，打造企業(yè)特色展廳，讓企業(yè)文化深入人心。黨組織動態(tài)關(guān)注困難職工，累計捐助資金物資50余萬元，結(jié)合“七一”、春節(jié)開展“職工關(guān)愛”等公益性活動，解決員工困難訴求，積極落實為員工群眾辦好事、辦實事；積極開展捐資助學活動，累計捐款170余萬元。

立足新時代新征程，新風光通過創(chuàng)新黨組織活動方式，提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量，提升凝聚力、向心力，全力推進黨建工作做深、做細、做實，齊心協(xié)力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過深入開展黨性教育、“廉政”教育、紅色教育、政德教育，為公司發(fā)展提供堅實政治保證、思想保證、組織保證。

未來，新風光將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證，用紅色引擎驅(qū)動綠色發(fā)展。在黨的領(lǐng)導下，新風光將不斷深化業(yè)務(wù)變革，加強內(nèi)控管理，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，提高企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。